Der Begriff „New Work“ steht als Synonym für eine grundlegende Veränderung unserer Arbeitswelt. Doch was bedeutet er in der Realität der Kliniken? Kann dieser Trend mehr sein als ein neues Modewort? Abrupte Hierarchien und linientreue Organisationsmodelle haben im Hier und Jetzt nichts zu suchen, und doch sind diese Strukturen immer noch vorhanden. Wir brauchen mutige Führungskräfte, die sich trauen, grundsätzlich flache Hierarchien zu etablieren und dem Team die Verantwortung zurückzugeben.
Dr. Sonja Küpfer
Gründerin & Geschäftsführerin Leading Health GmbH, Coach & Beraterin
Medizinische Führungskräfte stehen vor enormen Herausforderungen. Nicht nur aufgrund des wirtschaftlichen Drucks, des sich immer weiter verstärkenden Fachkräftemangels bei zunehmender Arbeitsbelastung und dem damit einhergehendem hohen Krankenstand. Auch unterschiedliche Werteorientierungen zwischen Generationen, Berufsgruppen und Fachdisziplinen gehören zum klinischen Arbeitsalltag.
In diesem Vortrag geht es darum, welchen Einfluss das eigene Selbstverständnis in der Rolle Ärztin /Arzt darauf hat, was Führung mit Selbstführung zu tun hat und wie Werte, inneren Haltungen und Bedürfnissen durch New Work Ansätze und agile Organisationsformen unterstützend wirken können.
