New Work im Krankenhaus – Bullshit oder Bingo?
In diesem interaktiven Workshop erkunden wir, was „New Work“ eigentlich bedeutet, was das im Krankenhaus zu suchen hat und wo praktische Ansätze für Spielraum im Stations- und Praxisalltag liegen könnten.
Für Freude an der Arbeit, bessere Stimmung, weniger Silos und ein verantwortlicheres Miteinander. Denn Selbstwirksamkeit, Mitgestaltung und Innovation sind in allen Einrichtungen ein Weg zu mehr Zufriedenheit bei Mediziner:innen und Patient:innen!
Julia Grundherr
Systemische Organisationsentwicklerin, Gründerin von Spielraum Consulting
Julia von Grundherr ist systemische Team- und Organisationsentwicklerin, Kommunikationsexpertin und Gründerin von spielraum consulting in München. Sie leitete 10 Jahre die Unternehmenskommunikation einer süddeutschen Klinikgruppe und baute dort die Unit Organisationsentwicklung auf. Als Initiatorin der Community „New Work im Krankenhaus“ auf LinkedIn vernetzt sie Menschen mit Interesse am Thema und möchte in der Branche Mut machen, Spielräume kreativ zu nutzen – denn Veränderung beginnt immer mit einem ersten Schritt. Julia begleitet Menschen in Organisationen durch Entwicklungsprozesse und schafft Begegnungsräume, in denen die Expertise aller zur Geltung kommen kann. In individuellen Workshopformaten übersetzt sie New Work-Prinzipien wie Selbstverantwortung, Entwicklung und Freiheit in die Kontexte ihrer Klienten.
