Der Begriff „New Work“ steht als Synonym für eine grundlegende Veränderung unserer Arbeitswelt. Doch was bedeutet er in der Realität der Kliniken? Kann dieser Trend mehr sein als ein neues Modewort? Abrupte Hierarchien und linientreue Organisationsmodelle haben im Hier und Jetzt nichts zu suchen, und doch sind diese Strukturen immer noch vorhanden. Wir brauchen mutige Führungskräfte, die sich trauen, grundsätzlich flache Hierarchien zu etablieren und dem Team die Verantwortung zurückzugeben.
